Estas disposiciones se enmarcan en la Resolución VCHGO N° 40/2025, que regula el uso de los instrumentos técnicos a ser aplicados en los procesos de selección de personal en las instituciones públicas.

La normativa establece que los concursos deberán gestionarse exclusivamente a través del Portal Único del Empleo Público “Paraguay Concursa”, del Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA), garantizando el debido proceso concursal.

Entre las disposiciones se encuentra el Artículo 32 – Cronograma para ejecución y tramitación de concursos, que fija los plazos máximos para cada etapa:

–    Homologación de perfiles y matrices: hasta el 10 de setiembre de 2025. No se dará trámite a las solicitudes ingresadas con posterioridad.

–    Publicación de convocatorias de concursos (inicio de llamados): hasta el 30 de setiembre de 2025.

–    Finalización de concursos con impacto en el ejercicio fiscal 2025: hasta el 30 de noviembre de 2025.

–    Certificación del debido proceso para altas en el ejercicio fiscal 2025: hasta el 5 de diciembre de 2025.

El MEF insta a todas las instituciones públicas a observar estrictamente estas fechas, a fin de asegurar la transparencia, la eficiencia y el cumplimiento de la normativa vigente en los procesos de selección y promoción de personal.