Entre 2024 y 2026 se prevé una asignación total de USD 235 millones, de los cuales USD 182 millones corresponden a salarios y USD 53 millones al pago del Escalafón Docente (Tabla 1). Cabe destacar que en 2024 se incluyó la regularización de atrasos acumulados por cinco años, lo que refleja la decisión de atender compromisos históricos con el Magisterio y, al mismo tiempo, avanzar en la dignificación de la carrera docente. Ver tabla 1

Según el MEF, este esfuerzo contrasta con el periodo 2018–2023, en el cual se aumentó en USD 6 millones en total al Escalafón Docente. En un escenario alternativo (Tabla 2), si se considera el aumento de salarios y escalafón desde enero de 2026, los recursos adicionales alcanzarían USD 256 millones. Ver tabla 2

Además, del total de incremento registrado en el rubro 100–Servicios Personales entre el PGN 2024 y el PGN 2025 de la Administración Central, el 35,3% fue destinado al Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), reflejando la prioridad del Gobierno en fortalecer la remuneración y beneficios del personal docente dentro de la política presupuestaria nacional, dice el informe.

Finalmente, hace referencia a la evolución de los salarios base (que no incluyen subsidio familiar, bonificaciones, gratificaciones, subsidio para la salud ni remuneraciones extraordinarias). En ese sentido, indica que para el caso de un profesor de grado, que en 2022 percibía G. 3.000.000, en 2025 alcanza G. 4.126.597; por su parte, el salario base de un director, que en 2022 era de G. 3.203.806, en 2025 asciende a G. 5.380.000. Estos montos representan incrementos acumulados de 37,6% y 67,9%, respectivamente, entre 2023 y 2025. El MEF destaca igualmente, que ambos salarios base mantienen una trayectoria de crecimiento por encima de la inflación acumulada de 11,4% en el mismo periodo.