La actualización de datos en el REOP es un requisito fundamental para garantizar derechos laborales, optimizar la gestión empresarial y fortalecer las políticas públicas de empleo.

Para los trabajadores, contar con información actualizada:
• Garantiza el pleno ejercicio de sus derechos laborales y de seguridad social.
• Precautela condiciones de trabajo seguras.
• Refuerza la formalización laboral y contribuye al trabajo decente.

Para las empresas, el cumplimiento de esta obligación:
• Evita sanciones y asegura el apego a la legislación laboral vigente.
• Mejora la eficiencia administrativa gracias a la modernización del REOP y la generación electrónica de libros de información laboral.
• Ofrece datos confiables para la planificación de personal, seguridad y productividad.
• Facilita las inspecciones laborales y demuestra compromiso con las obligaciones legales.
• Simplifica trámites y optimiza la coordinación con el IPS y otros organismos para la protección de los trabajadores.

Para el Estado, la información actualizada en el REOP permite:
• Fortalecer la transparencia y la formalización del empleo.
• Contar con insumos para diseñar políticas públicas basadas en evidencia, a través de estadísticas laborales confiables.

El Ministerio de Trabajo reitera que este proceso es clave para avanzar hacia un mercado laboral más formalizado. Para consultas y asistencia sobre el proceso de actualización de datos en el REOP, los empleadores pueden comunicarse al correo reop@mtess.gov.py o al número (0986) 790 101.